Wir über uns
Unsere Haltung. Unser Antrieb.
In unserem Leitbild unterscheiden wir zwischen zwei zentralen Säulen: unserer Unternehmenskultur, im Folgenden KULTUR genannt, und unseren Unternehmenswerten, kurz WERTE.
Kultur
Das, was nach außen wirkt.
Unsere Kultur beschreibt, wie wir als Unternehmen nach außen wahrgenommen werden – insbesondere im Vergleich zum Wettbewerb. Sie prägt unser tägliches Handeln im Dienst unserer Kunden und dient unseren Mitarbeitenden als Orientierung:
"Damit nach außen leuchtet, was von innen brennt."
Kultur ist lebendig. Sie verändert sich mit der Zeit, mit neuen Menschen, neuen Anforderungen und Entwicklungen. Im besten Fall ist sie eine nach außen gerichtete Manifestation unserer Werte. Während unsere Werte das stabile Fundament bilden, ist unsere Kultur anpassungsfähig – ein Katalysator für unsere Leistungsfähigkeit.
Kultur ist die ungeschriebene soziale Ordnung eines Unternehmens. Sie prägt Überzeugungen und Verhalten, zeigt, was gefördert oder abgelehnt wird. Ist eine Kultur stimmig mit den individuellen Werten der Menschen im Unternehmen, setzt sie Energie frei. Energie, die hilft, gemeinsame Ziele zu erreichen.
Werte
Das, was uns von innen trägt.
Unsere Werte spiegeln wider, wie wir sind und wie wir ticken. Sie entstehen aus dem gelebten Miteinander – im täglichen Zusammenspiel von Menschen in unserem Unternehmen.
Werte können nicht verordnet werden. Sie sind intrinsisch, sie kommen von innen – von jedem Einzelnen. Es liegt uns fern, Menschen in ihrer persönlichen Wertehaltung verändern zu wollen. Vielmehr sehen wir unsere Unternehmenswerte als Reflexion unserer gemeinsamen Haltung: im Umgang miteinander, mit Kunden und Lieferanten, mit der Gesellschaft und der Natur – unserer Lebensgrundlage.
Unsere Werte helfen uns, uns selbst und andere besser zu verstehen. Sie bieten Orientierung – auch bei der Auswahl neuer Kolleginnen und Kollegen. Denn ob ein neuer Mensch zu uns passt, spüren wir oft eher intuitiv: an seiner Wortwahl, seinem Auftreten und dem Gefühl, das er hinterlässt. Deshalb beziehen wir unser Team gerne aktiv in Auswahlprozesse ein.
Werte sind der Leim, der eine Familie, ein Unternehmen und seine Menschen zusammenhält.
Sie sind tief verwoben mit der Philosophie unseres Gründers und dienen als Richtlinie für unser tägliches Tun und Entscheiden. Sie reichen über 45 Jahre zurück – und definieren unser Handeln bis heute.
“Werte sind die DNA unseres Unternehmens.”
In unseren Werten verbinden sich Mission und Vision:
- Unsere Mission beschreibt den Auftrag, den wir im Markt erfüllen wollen.
- Unsere Vision zeigt das Bild der Zukunft, das uns gemeinsam motiviert und leitet.
Unsere Vision
Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen und führender Hersteller für innovative und zukunftssichere Blitzschutzkomponenten in Europa.
Unsere Mission
Mit Leidenschaft und Kompetenz entwickeln, fertigen und vermarkten wir gemeinsam für das Handwerk einen innovativen und anwenderfreundlichen Kundennutzen; um Menschen und Bauwerke vor Blitzgefahren zu schützen.
Werte sind die DNA unseres Unternehmens.
Sie leiten uns im Miteinander, im Umgang mit Kunden,
Partnern, Gesellschaft und Umwelt.
Interessiert
Wir stellen Fragen, entdecken Neues und lernen täglich dazu.
Freundlich
Wir begegnen anderen freundlich, achten aufeinander und bewahren Haltung – unabhängig von Herkunft oder Sprache.
Respektvoll
Wir sagen die Wahrheit, handeln fair, zeigen Respekt und stehen zu unseren Fehlern. So entsteht Verlässlichkeit und ein starker Zusammenhalt.
Verantwortungsbewusst
Wir handeln nachhaltig, investieren energiesparend und gehen bewusst mit Ressourcen um.
Lösungsorientiert
Wir erkennen Veränderungen rechtzeitig, agieren flexibel und entwickeln passende Lösungen.
Leidenschaftlich
Wir arbeiten mit Freude und Begeisterung. Das schafft Wertschätzung, Motivation und gemeinsame Erfolge.
Teamfähig
Teamfähigkeit heißt für uns, gemeinsam Lösungen zu finden, Verantwortung zu teilen und Erfolge miteinander zu feiern.
Zuverlässig
Unsere Aussagen sind klar, unsere Zusagen verbindlich. Wir halten ein, was wir versprechen.
Unsere Kultur
In einer Welt voller Veränderungen bleibt eines beständig: der Wert einer starken, positiven Unternehmenskultur. Sie entsteht durch das tägliche Miteinander und bildet das Rückgrat unseres Erfolgs. Jeder Einzelne trägt dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Sinn, Freude und Zusammenarbeit wachsen können.
Unsere Kultur zeigt sich in Normen, Werten und Verhaltensweisen, die wir miteinander teilen – bewusst oder unbewusst. Auch die ungeschriebenen Regeln gehören dazu. Sie machen uns aus, sie geben Orientierung. Ist eine Kultur einmal etabliert, wird sie gelebt – nicht verordnet.
Jede Handlung im Unternehmen hat Wirkung. Wie im physikalischen Prinzip: Jede Aktion erzeugt eine Reaktion. Das gilt auch bei uns. Besucher spüren das sofort – durch Ordnung, durch Freundlichkeit, durch unser Verhalten. Diese Wirkung entsteht, weil wir nicht nur miteinander arbeiten, sondern gemeinsam gestalten. Und weil wir gerne gemeinsam feiern, wenn es Anlass dazu gibt.
Unsere Arbeitsräume spiegeln diese Haltung wider: offen, einladend und gestaltet mit Liebe zum Detail.
Was wir fördern, ist eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Der direkte Austausch ist dabei zentral. Vorschläge, Ideen und Anregungen sind immer willkommen – entweder über die Führungskraft oder direkt im Gespräch. Jede Meinung zählt.
Wichtig ist: Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Offenheit statt Angst. Respekt statt Zurückhaltung. Unstimmigkeiten sprechen wir frühzeitig an – am besten im Beisein einer neutralen Person. So lassen sich Themen klären, bevor sie belasten.
Auch nach außen zeigen wir Haltung: höflich, hilfsbereit und aufmerksam. Wer fragt, bekommt Unterstützung.
Unsere gemeinsame Aufgabe ist es, das Miteinander so zu gestalten, wie wir selbst behandelt werden möchten. Dabei hilft uns unsere Vision – als Richtschnur und Zielbild. Wir wollen Reibungsverluste vermeiden, überflüssige Tätigkeiten erkennen und unsere Arbeit sinnvoll gestalten. Wir verbringen viel Lebenszeit am Arbeitsplatz – also gestalten wir ihn aktiv mit. Jede und jeder von uns prägt das Bild, das andere von unserem Unternehmen haben.
Die Zukunft unseres Unternehmens liegt in den Händen jedes einzelnen Mitarbeitenden.
Wir gestalten eine innovative, nachhaltige und erfolgreiche Zukunft mit Freude an der Arbeit,
klaren Zielen und einem starken Gemeinschaftsgefühl.